Voor resultaat gaan ...

1 + 1 = 3

Als team werken levert meer op: met elkaar ergens voor staan, samenwerken en positief op elkaar reageren, verantwoordelijkheid nemen.




Ieder team (Groen, Facilitaire Dienstverlening,Techniek. Intake en Assesment, Sport en Creatieve vakken) maken een teammap waarin resultaten liggen van hun onderwijsontwikkeling. In de teammap zit:

- vakwerkplan volgens format van rentray
- voorbeelden van de vakgroep waaruit blijkt dat de sturende principes zichtbaar zijn in de werkpraktijk
- de aanpak waarin het handelingsplan vertaald wordt naar de inhoud van de lessen
- een beschrijving van een paar 'top' lessen
- een overzicht van certificaten en diploma's die leerlingen kunnen halen

De teammap is een groei- en trotsmap. De komende periode worden verschillende producten en resultaten ontwikkeld en gepresenteerd.

Ik werk bij Rentray

We werken met 'ingewikkelde' jongeren. Dat vraagt een professionele aanpak, als individu en vooral met elkaar als team. Want als team staan we sterk en kun je veel bereiken.
Daarvoor is vooral nodig dat we elkaars opvattingen en werkmanieren kennen. Dan pas kunnen we afstemmen en op elkaar reageren. Niet om kritiek te hebben, maar juist om er samen voor te staan.
Iedereen mag daarbij zijn of haar eigen stijl hebben. Dat we van elkaar verschillen maakt ook dat we de verschillende kwaliteiten juist goed kunnen benutten.
Een organisatie waar open communicatie is met jongeren, met elkaar en met de leiding, is een lerende organisatie. Die organisatie wordt alleen maar beter....

Van A naar Beter

Onderwijsontwikkeling is geen kwestie van de knop omzetten.
Dat is willen, kunnen en vooral doen. En dat kost tijd.
Ander gedrag met leerlingen vraagt een andere houding, en een andere cultuur.
Dat kun je niet alleen, dat doen we met elkaar.

Op deze weblog een aantal manieren en instrumenten verzameld.
Gebruik ze, praat met elkaar daarover, verbeter ze.

Succes